Karriere

Das EWI als Arbeitgeber: Forschen und beraten Sie mit uns zu den spannendsten Themen unserer Zeit und schaffen Sie Wissen über zunehmend komplexe Energiemärkte für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Wir stehen für praxisnahe, energieökonomisch fundierte und agenda-neutrale Forschung und erstklassige Beratung für öffentliche Institutionen, Industrie und Öffentlichkeit.

Was bietet Ihnen das EWI nach dem Studium bzw. nach der Promotion?

  • Das EWI versteht sich als Ausbildungsbetrieb – Sie profitieren von flachen Hierarchien und bekommen schnell Verantwortung übertragen. Eine steile Lernkurve ist garantiert.
  • Das EWI ist eine Wissensfabrik - Sie werden schnell in aktuelle Themen der Energiewirtschaft eingearbeitet und können sich einen großen Wissensschatz zu Energiemärkten und energiewirtschaftlichen Institutionen aufbauen.
  • Sie müssen sich nicht zwischen Beratung und Forschung entscheiden - Das EWI bietet beides! Somit lernen Sie, sowohl in vielfältigen Beratungsprojekten Kunden zu beraten als auch über einen längeren Zeitraum an energiewirtschaftlichen Themen zu forschen.
  • Learning on the Job: Durch Ihre Arbeit am EWI lernen Sie Angebote zu erstellen, zu programmieren und modellieren, Projekte zu organisieren, Studien zu verfassen und Ergebnisse zu präsentieren.
  • Neben der Möglichkeit zur Promotion bietet das EWI zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser Weiterbildungsangebot besteht unter anderem aus Präsentationsworkshops, Programmierkursen und Schreibcoachings.
  • Durch unmittelbare Kontakte zu Entscheidungsträger*innen in der Energiewirtschaft- und Politik bauen Sie sich ein großes Netzwerk in der Energiewirtschaft auf.
Berit Hanna Czock
Berit Hanna Czock
Berit Hanna Czock
Senior Research Associate, M. Sc. Sustainable Energy Science (Reykjavik)

Berit arbeitet am EWI interdisziplinär. Sie beschäftigt sich mit dem deutschen und europäischen Strommarktdesign – sowohl aus regulatorischer Sicht als auch mithilfe von quantitativen Modellen. „Am EWI kann ich für meine Promotion zum Thema Energiewende forschen“, sagt Berit. Parallel arbeitet sie in Beratungsprojekten, wo sie vor allem Strommärkte und deren Regulierung analysiert und Empfehlungen für Politik und Wirtschaft ableitet. „Wir diskutieren im Team viel über unsere Projekte“, sagt Berit. Durch die unterschiedlichen Studiengänge und Hintergründe der Mitarbeitenden bringe jede*r eine etwas andere Perspektive und Herangehensweise ein. „So finden wir schneller kreative Lösungen in unseren Projekten.“

Arne Lilienkamp
Arne Lilienkamp
Arne Lilienkamp
Senior Research Associate, M. Sc. Industrial Engineering (Aachen and Prague)

Arne modelliert am EWI virtuelle Kraftwerke, analysiert das Verhalten von E-Auto-Nutzer*innen und arbeitet an Analysen und Modellen, die durch Machine Learning gestützt werden. „Mir gefällt besonders, dass am EWI Leute aus verschiedenen Disziplinen arbeiten“, sagt Arne. „Das ist ein forderndes Umfeld, das steile Lernkurven ermöglicht und in dem die Lösung für Probleme oft am nächsten Schreibtisch sitzt.“ Darüber hinaus schätzt Arne die offene und bisweilen jecke Kultur, in der selbst er als Ostwestfale sich sehr wohlfühlt.

Amir Ashour Novirdoust
Amir Ashour Novirdoust
Amir Ashour Novirdoust
Senior Research Associate, M. Sc. Economics (Köln)

Amir ist Ökonom und befasst sich am EWI mit verschiedenen regulatorischen Themen der Energiewende. Seine Schwerpunkte sind die Analyse des regulatorischen Rahmens des Strommarkts und des Strommarktdesigns. Darüber hinaus beschäftigt sich Amir mit der Wärmewende. „Am EWI gefällt mir besonders gut, dass ich mich thematisch mit vielen Bereichen der Energieversorgung beschäftigen kann. Auch methodisch kann ich mich immer einbringen, wenn ich etwas Neues ausprobieren möchte. Beides kommt meiner Promotion sehr zugute.“ Mit seiner Forschung trägt Amir zur Gestaltung von Politikmaßnahmen und Strategien für eine erfolgreiche Energiewende bei.

Patricia Sophia Wild
Patricia Sophia Wild
Patricia Sophia Wild
Senior Research Associate, M.Sc. Political Science (Amsterdam)

Patricia ist eine EWI-Forscherin mit Fokus auf Wasserstoffforschung. Am EWI kann sie sich ständig weiterentwickeln und aktiv die Forschungslandschaft des Instituts mitgestalten. Die Chance, sich mit neuen und innovativen Fragestellungen auseinanderzusetzen, begeistert sie. In Forschungs- und Beratungsprojekten bleibt sie immer am Puls der neuesten Entwicklungen in der Energiewirtschaft. Es macht ihr Spaß in aktuelle Themen einzutauchen und dabei viele Klischees über verstaubte Forschung hinter sich zu lassen. “Die verschiedenen Perspektiven am EWI führen zu schnellen, innovativen Lösungen”, erklärt Patricia. Die dynamische Atmosphäre wird durch die gemeinschaftliche und freundschaftliche Stimmung am EWI weiter gestärkt, wodurch man leicht am EWI und in Köln ankommt.

Die Karriereoptionen am EWI

Das EWI bietet unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten. Während des Studiums unterstützen unsere wissenschaftlichen Hilfskräfte die Projektarbeit am EWI. Nach dem Studium bieten wir für Berufsanfänger*innen Stellen in der energiewirtschaftlichen Beratung mit und ohne Promotionsmöglichkeit an. Energieexpert*innen mit Promotion und/oder Berufserfahrung arbeiten am EWI in der Projektleitung und im Management.

Analyst (mit Bachelorabschluss)

  • Möglichkeit zur Reduzierung der Stelle bei zeitgleicher Einschreibung in den M.Sc.-Economics oder M.Sc. Economic Research
  • Nach Masterabschluss Möglichkeit zur Beförderung zum Research Analyst

Research Analyst (mit Masterabschluss)

  • Berufseinstieg, ohne Promotion
  • Möglichkeit, zu einem späteren Zeitpunkt in Promotionspfad zu wechseln (bei erfolgreicher Zulassung an der Uni)
  • Nach 2-3 Jahren Möglichkeit zur Beförderung zum Research Consultant

Research Consultant (mit Masterabschluss)

  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung
  • Erfahrung in Beratungsprojekten
  • Möglichkeit, zu einem späteren Zeitpunkt in Promotionspfad zu wechseln (bei erfolgreicher Bewerbung)
  • Nach 2-3 Jahren mögliche Beförderung zum Senior Research Consultant

Research Associate (mit Masterabschluss) – mit Promotionsmöglichkeit

  • Berufseinstieg mit Möglichkeit zur Promotion
  • Nach 4 Jahren und erfolgreicher Promotion mögliche Beförderung zum Senior Research Consultant

Senior Research Consultant

  • Mind. 4 Jahre Berufserfahrung, erfolgreiche Promotion erwünscht

Kontakt

Dr. Philip Schnaars
Head of Research Area